Gestión de Recursos
Humanos
Es fundamental para optimizar el rendimiento y bienestar de tu equipo. Centralizar la administración de personal, desde la contratación hasta el desarrollo profesional, asegurando que todos los procesos sean ágiles y transparentes. Al integrar funciones como seguimiento de asistencias, evaluaciones de desempeño y gestión de nóminas, este módulo no solo ahorra tiempo y reduce errores, sino que también empodera a los empleados al proporcionarles herramientas para su crecimiento.
Explora sus Característica
Nomina
Automatiza el cálculo de sueldos, deducciones y beneficios, garantizando pagos precisos y cumpliendo con normativas fiscales. Facilita la gestión de salarios y reportes de manera eficiente.
Empleados
Centraliza la gestión de la información del personal, incluyendo contratos, ausencias y evaluaciones de desempeño. Permite una administración eficiente de cada empleado desde una plataforma única.
Ausencia
Gestiona y automatiza las solicitudes de tiempo libre, permisos y ausencias. Facilita el seguimiento de las solicitudes, su aprobación y el registro de ausencias, integrándose con la nómina para un control preciso.
Asistencia
Registra y controla la entrada y salida de los empleados, proporcionando un seguimiento preciso de las horas trabajadas. Integra datos de asistencia con la nómina y permite generar informes detallados.
Evaluación
Gestiona y automatizar el proceso de evaluaciones de desempeño de los empleados. Facilita la creación de criterios de evaluación, la realización de revisiones periódicas. Promoviendo el desarrollo profesional.
Flota
Optimiza la administración de vehículos de empresa, incluyendo su mantenimiento, costes operativos, y asignación. Permite un seguimiento eficiente del estado de los vehículos y el control de los gastos asociados.
Reclutamiento
Simplifica el proceso de contratación al gestionar publicaciones de ofertas de trabajo, seguimiento de candidatos y evaluaciones. Permite coordinar entrevistas y automatizar la comunicación.
Gestión de Habilidades
Identifica, evalúa y desarrollar las competencias de los empleados. Registrar habilidades, planificar formaciones y gestionar el desarrollo profesional.
Gestión Centralizada de Operaciones de Recursos Humanos
La Gestión de Recursos Humanos con Odoo te ofrece una solución integral que abarca cada aspecto clave del ciclo de vida del empleado: desde el reclutamiento y la asistencia, hasta evaluaciones, gestión de gastos y ausencias. Todo lo que necesitas para gestionar tu equipo de manera eficiente, en un solo lugar. Descubra más...
Todo en una sola plataforma.
Recopila información de los empleados en un solo lugar.
Ahorra Tiempo y recursos.
Gestión de empleado Simplificada
Odoo proporciona un sistema centralizado para gestionar toda la información relacionada con los empleados. Descubra más...
Sistema centralizado para toda la información de empleados.
Herramientas intuitivas para la incorporación y el seguimiento del rendimiento.
Gestión eficiente de nóminas, permisos y evaluaciones con Odoo.
Portal de Empleados
La creación de portales de empleados personalizados es una de las características destacadas de Odoo. Explore cómo estos portales ofrecen a los empleados acceso directo a información importante como:
Sus Nominas.
Registros de tiempo y solicitudes de tiempo libre.
Esto no solo empodera a los empleados, sino que también reduce la carga administrativa para los departamentos de recursos humanos. Descubre más...
Reclutamiento y Selección
Odoo agiliza el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la gestión de candidatos facilitando:
Atracción de talento.
Publica Ofertas.
Las funciones de filtrado y evaluación simplifican la selección de candidatos.
Vacaciones y ausencias
Facilita el seguimiento de las solicitudes, su aprobación y el registro de ausencias y vacaciones, integrándose con la nómina para un control preciso de los tiempos de trabajo, todo en 3 simples pasos.
Los empleados solicitan tiempo libre o incapacidades por enfermedad.
Los supervisores aceptan o rechazan la solicitud.
Los empleados reciben una notificación y su calendario.
Formación y desarrollo
Odoo no solo se enfoca en la gestión del personal actual, sino también en el desarrollo profesional a largo plazo. Descubra más...
Facilita la planificación y el seguimiento de programas de formación.
Evalúa sus capacidades.
Promueve el desarrollo profesional.
Odoo se presenta como la solución integral para la gestión de recursos humanos, simplificando procesos y empoderando a los empleados mientras mejora la eficiencia operativa. Con Odoo, las empresas pueden centrarse en lo que más importa: su gente y su crecimiento.
¡Transforma! La gestión de tu equipo
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